為何定做工作服和怎樣定做讓員工滿意的工作服  風(fēng)華服裝

隨著行業(yè)的不斷演化，各行各業(yè)都更加的精細(xì)化，工廠作為一個(gè)具有出產(chǎn)力的企業(yè)，工作服成了一個(gè)硬性目標(biāo)，擁有一套時(shí)尚的工作服，可以讓工作越加稱心如意，一同擁有時(shí)尚的工作服也是職工所希望的，今天小編就來給我們說一下為什么要定做工作服?怎么定做讓員工滿足的工作服?

一、為什么要定做工作服
1、可以樹立企業(yè)形象。職工穿戴一致工作服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的表現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)歷告訴我們一家具有好形象的企業(yè)更容易在商海的競賽中鋒芒畢露。形象可以轉(zhuǎn)化為企業(yè)在商場和客戶面前的制勝法寶。
2、進(jìn)步企業(yè)凝聚力，向心力穿戴一致工作服能讓職工對企業(yè)有歸屬感，以及職工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力 以及職工和職工之間和協(xié)作力。
3、創(chuàng)造企業(yè)文化。工作服是穿在人身上的，不但能反映職工的精神風(fēng)貌，更能表現(xiàn)出公司的文明內(nèi)涵。如深色諧和樣式保存的制服表現(xiàn)的是公司的穩(wěn)健作風(fēng)，而顏色亮麗、樣式時(shí)尚的工作服能表現(xiàn)公司的創(chuàng)新和開拓精神。
4、標(biāo)準(zhǔn)職工行為，便于一致管理,進(jìn)步工作效率。穿上工作服的職工可以迅速進(jìn)入作業(yè)狀況，工作服是自律、以及忠于職守的表現(xiàn)，這無疑能起到標(biāo)準(zhǔn)職工行為，有紀(jì)律觀念。由此可見，工作服的價(jià)值和含義仍是很嚴(yán)重。
5、不用的面料有各自不用功用?？梢砸罁?jù)自己的公司狀況，選定樣式面料如：建筑公司，應(yīng)該選用耐磨性面料;電子公司，應(yīng)該選用防靜電面料。工作服在定制時(shí)先選好面料，選好合適自己公司的服裝，才干抵達(dá)是實(shí)用功用，指定不同的布料,保證經(jīng)久耐穿。
6、統(tǒng)一采購，批量出產(chǎn)，降低成本低。風(fēng)華工裝制服：企業(yè)統(tǒng)一采購工作服，一同批量出產(chǎn)，既對我們出產(chǎn)高準(zhǔn)則效率，又能為你公司降低成本。

二、怎么定做滿意的工作服
1、工作服外型的規(guī)劃。關(guān)于工作服定做的外型規(guī)劃，先決定工作服的式樣，關(guān)于服裝的外型規(guī)劃，要針對該公司的行業(yè)類別和面對的人群，這樣才干夠?qū)⑺男Чl(fā)揮到大化。
用于工作服標(biāo)識的需契合特定標(biāo)志、標(biāo)識性，以閃現(xiàn)社會(huì)符號與身份標(biāo)志;用于功用防護(hù)的工作工裝，外型上的合理性，服裝部分規(guī)劃的限制性，服裝“三口”防護(hù)的嚴(yán)密性不容忽視且規(guī)則甚嚴(yán)。
2、工作服面料上的選擇。工作服定做在面料的選擇和分配上也尤為重要。合理的運(yùn)用這些竅門才能將規(guī)劃發(fā)揮。
工作服面料的選擇與規(guī)劃，應(yīng)從材料的理論功用、生物功用、質(zhì)感及加工功用等多方面研討，以盡可以地來抵達(dá)廠服的特別需求。工作服定做有必要考慮作業(yè)環(huán)境，下降環(huán)境要素和作業(yè)性質(zhì)對人體可以帶來的損害和影響。防護(hù)性、舒適性的需求，關(guān)于服裝材料則有不一樣的功用需求，如易燃易爆的作業(yè)環(huán)境，須有抗靜電功用，一同就有阻燃性;低溫環(huán)境，須保暖.吸濕透氣;高溫環(huán)境須隔熱，耐高溫.吸濕透氣好;水下環(huán)境，須保濕、吸濕;核磁環(huán)境，、防高溫;化學(xué)污染環(huán)境，須耐酸腐蝕、防油、透氣、保暖;運(yùn)動(dòng)競賽的某些項(xiàng)目，須質(zhì)輕、彈性和耐磨的服裝面料。
3、工作服顏色的組合。關(guān)于這點(diǎn)可以不必過多的說明，那就是在顏色上的分配要給人一種視覺效果，不能讓人發(fā)生視覺疲乏。詳細(xì)分配還要看面對的人群歸于哪個(gè)年齡段的，再依據(jù)環(huán)境規(guī)劃出合理的顏色與規(guī)劃合為一體。工作服廠家剖析，好的視覺效果可以使人精力充沛，作業(yè)有勁，會(huì)讓人產(chǎn)生一種開心的心境，可見好的顏色分配也起到效果。